施政報告支援大灣區發展　香港應共建立國際人才庫

行政長官林鄭月娥今年有 167 段的長達三萬多字的《施政報告》，不單從香港出發，處理香港現時面對的經濟、民生、公共衛生問題，也談到大灣區合作、國際創新科技中心及培養人才等課題。相信在一國兩制這個大背景下，香港可以藉著支持大灣區發展、建立國際人才庫方面為國家的「十四五」規劃及雙循環發展作貢獻。

特首在《施政報告》第 64 段提及「粵港澳大灣區」的不同合作項目，開拓香港的保險業、醫療、中成藥、教育產業等方面的發展，中央政府自公布《粵港澳大灣區發展規劃綱要》以來，已出台多份支持大灣區金融、法律、專業服務發展等政策文件，亦推出和便利港澳居民在大灣區內地城市工作及居住的措施。

我認為大灣區在人流、物流、資金流及資訊流方面作有不少要改善的空間，尤其資訊流方面，雙方要加強非敏感數據交流，這才能一方面可以為做好智慧灣區做好準備，協助香港智慧城市的發展，另一方面也可以減少資源重複使用而造成浪費。我認為第 52 及第 53 段提及「香港智慧城市藍圖」並不單單看自己能夠做到的多少成果，也要以跨境數據交流為未來的 KPI（關鍵績效指標）。

此在，共建國際科技創新中心、現代服務業合作、人才培訓方面，並不完全是香港區內的事情，而是整個大灣區的事情。在行業上，我們要有以大灣區為本位的產學研雙向合作思維，在人才上，我們不單要吸引國際人才、也要吸納大灣區的高端人才，以及培育具區域視野的灣區優秀人才，香港是大灣區的一部分，我們不是「輸出」人才，我們只是為大灣區人才作共同承擔。大灣區的人才合作也不應只局限於第 54 段所提及的「港深創科園」，三個自貿片區、10個大灣區青年雙創基地也可以扮演一定的角色，港府應好好利用多方面的先行先試示範區的優勢，為香港促成更多大灣區的合作項目。

特首在《施政報告》第 160 段提及「要擴大香港的人才庫，除致力培育本地人才外，亦要積極吸納非本地精英」。當中在第 55 段提及「傑出創科學人計劃」，估計將動用 20 億元。吸引國際 STEM 尖端人才來港發展。在第 56 段的「大灣區青年就業計劃」，名額 2,000 個，包括 400 個創科職位，第 163 段的「青年創業計劃」預計為近 200 家青年初創企業提供資助及向約 4,000 名青年提供服務。我相信這些措施有助為香港匯聚尖端的科技工程人才在香港發展，並藉著大灣區機遇，令人才可以更上層樓，創造一番事業。

我認為《施政報告》有不少吸引的項目，重點還是落實與促成各個項目，希望特區政府能夠展示更多決心與承擔，青年的幸福感及獲得感而努力。

（刊於2020年11月27日香港經濟日報）

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